Vaateta varhaiskasvattaja! (eteläinen)

Muu syy:

Hei, kiitos ehdotuksestasi.

Ehdotustasi ei valitettavasti voida toteuttaa osallistuvan budjetoinnin kautta, sillä ehdotus ei ole kaupungin aikaisempien päätösten mukainen. Kaupunginvaltuusto on vuonna 2020 antanut päätöksen (Kvsto 7.10.2020, § 241) kasvatuksen ja koulutuksen toimialan varhaiskasvatuksen päiväkotihenkilöstön ulkovaatetusasiaa koskevaan valtuustoaloitteeseen, jossa esitettiin, että kaupunki voisi tarjota päiväkotien henkilöstölle Helsingin brändin mukaiset ulkoiluvaatteet.

Päätöksessään kaupunginvaltuusto totesi, että hallinnollinen lisätyö huomioon ottaen ulkovaatetuksen hankkimista päiväkotien työntekijöille ei voida pitää perusteltuna, tavanomaisena eikä työnantajalle aiheutuvat kustannukset huomioon ottaen myöskään kohtuullisena. Varhaiskasvatuksen henkilöstöä, ei ole velvoitettu käyttämään työssään tiettyä määriteltyä vaatetusta.

Koska varhaiskasvatuksen tehtävät eivät kuulu suojavaatetuksen piiriin, olisi mahdollinen vaateraha henkilöstölle veronalainen etu, eli työvaatteiden tarjoamisessa henkilöstölle olisi kysymys henkilöstöetuudesta. Verotuksen näkökulmasta (tuloverolaki 69 §) saajalleen verovapaasta tavanomaisesta henkilökuntaedusta on kyse vain tilanteissa, joissa etu on tavanomainen ja kohtuullinen sekä kaikkien kyseeseen tulevien työntekijöiden käytettävissä heidän niin halutessaan.

Henkilöstöetujen tulee olla kaupunkiyhteisiä, eli kaupungin tulee työnantajana kohdella työntekijöitä yhdenvertaisesti ja kaupungin henkilöstöetujen tulee olla yhdenvertaiset kaupungin henkilöstölle. Vain varhaiskasvatukseen ja OmaStadi äänestyksen kautta yhdelle suurpiirille kohdistuva etu olisi ongelmallinen yhdenvertaisuusnäkökulmasta.