YhteinenStadi-sertifikaatin kehittäminen

Ehdotus

Kehitetään YhteinenStadi-sertifikaatti tukemaan yhdenvertaisemman kaupungin kehittämisessä. Palkataankoordinaattori ja kokemusasiantuntijoita kehittämistyöhön.

Suunnitelman tiivistelmä

YhteinenStadi-sertifikaatti tukee kaupunkilaisia ja kaupungin toimijoita aiempaa yhdenvertaisemman kaupungin kehittämisessä. Yhdenvertaisen kaupungin ydin on erilaisuuden arvostaminen niin, että mahdollisimman moni voi kokea kaupunkitilan omakseen. Sertifikaatin ja sen myöntämiseen johtavan prosessin avulla kannustetaan kohtaamaan uusia ja erilaisia kaupunkilaisia. Sertifikaattia ja sen myöntämistä ovat tukemassa vapaaehtoisten kokemusasiontuntijoiden joukko.

Sijainti

Suunnitelmalla ei ole sijaintia

Kohderyhmä

Sertifikaatti kannustaa kaupunkilaisia uusiin kohtaamisiin ja näin koskettaa kaikkia kaupunkilaisia. Erityinen vaikutus on kuitenkin niiden kaupunkilaisten arkeen, jotka eri syistä ovat kokeneet kuulumattomuuden tunnetta tai syrjintää omassa ympäristössään.

Tavoitteet

Monille kaupunkilaisille oma lähiympäristö on vaikeasti ennakoitava, rasismia ja ennakkoluuloja heijastava ja turvattomuuden tunnetta herättävä. Kaupunki ei kuulu samoilla ehdoilla kaikille kaupunkilaisille. Ehdotamme sertifikaatin kehittämistä, jotta mahdollisimman monet helsinkiläiset voisivat kokea kaupunkitilan samalla tavoin omakseen.

Sertifikaatti kannustaisi kaupungin eri toimijoita kehittämään tiloja ja niissä tapahtuvaa toimintaa siten, että kaupunkilaiset mahdollisimman erilaisista taustoista voivat kokea ne houkutteleviksi, mahdollisiksi ja turvallisiksi.

Sertifikaatti ja sen myöntöprosessi tukevat kaupungin eri toimijoita, yksilöitä, yhteisöjä ja yrityksiä, kehittämään ympäristöstä aiempaa yhdenvertaisemman. Tämä heijastuu kaupunkilaisten turvallisuuden tunteeseen ja tätä kautta hyvinvointiin.

YhteinenStadi kannustaa myös uusiin ja yllättäviinkin kohtaamisiin.

Toimenpiteet

YhteinenStadi sertifikaatin ja sen myöntämisen prosessin kehittäminen edellyttää suunnittelua yhdessä kokemusasiantuntijoiden muodostaman paneelin kanssa. Tämä mahdollistaa yhdenvertaisuuden huomioimisen mahdollisimman laaja-alaisesti. Ulkopuolisuuden kokemus voi syntyä monista tekijöistä, kuten fyysisistä, sosiaalisista, kielellisistä, kognitiivisista tai kulttuurisista syistä johtuen.

Vuoden aikana yhdessä kaupungin virkakoneiston kanssa paneeli kehittää sertifikaatin toimintaperiaatteet ja prosessit sen saamiseksi.

Vapaaehtoisten kokemusasiantuntijoiden joukko toimii myös jatkossa paneelina, joka määrittää sertifikaatin ehdot ja myöntämisen.

OmaStadi rahoitusta tarvitaan sertifikaatin kehittämisestä vastaavan koordinaattorin palkkaamiseen, visuaalisen ilmeen ja viestinnän suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä kokemusasiantuntijoiden palkkioihin.

Toteutukseen osallistuvat yhteisöt ja ihmiset

Pia Olsson